Rapport annuel 2012 Réunion


télécharger 253.71 Kb.
page4/11
typeRapport
exemple-d.com > loi > Rapport
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Convention avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale : bilan positif


Depuis 2008, 81 centres de gestion ont conventionné avec le Fonds dans le cadre d’un partenariat national. En 2012, le renouvellement de cette convention s’impose comme un gage de continuité et inscrit les centres de gestion de la fonction publique territoriale comme un relais important de la politique handicap auprès des collectivités et établissements publics employant moins de 350 fonctionnaires et agents non titulaires. À travers le dispositif d’éligibilité aux soutiens et concours du FIPHFP, les centres de gestion gèrent l’avenir professionnel des fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes à leurs fonctions, soit par le maintien dans l’emploi soit par le reclassement professionnel.

L’insertion professionnelle avec Cap emploi


Organisme de placement spécialisé, Cap emploi intervient à la fois pour les personnes reconnues travailleurs handicapés et pour les employeurs publics, privés et associatifs. Auprès des premiers, sa mission est déléguée par Pôle Emploi, qu’il s’agisse d’un simple accompagnement sur le marché du travail ou d’un projet de reconversion professionnelle. Auprès des employeurs, l’offre de service prend essentiellement la forme d’actions de sensibilisation.

www.capemploi.com

Comète France : le maintien dans l’emploi comme priorité n°1


Cofinancée par la DGOS (Direction générale de l’offre de soin), l’Agefiph et le FIPHFP,

Comète France est un service d’insertion sociale et professionnelle déployé dans les centres de rééducation. Son objectif est de donner aux personnes hospitalisées les moyens de faire un choix de vie éclairé et, si besoin, travailler sur un projet de reconversion professionnelle. Lorsque cet accompagnement est initié de manière précoce, il conduit au maintien dans l’emploi dans 80 % des cas.

www.cometefrance.com

Sameth, généraliste du maintien dans l’emploi


Le Sameth (Service d’appui au maintien de l’emploi du travailleur handicapé) a pour vocation de venir en aide aux agents de la fonction publique confrontés à la survenance ou à l’aggravation d’un handicap. Sollicité par les employeurs, les médecins de prévention ou les agents eux-mêmes, le Sameth peut s’adresser à des fournisseurs de matériel adapté ; après un test par l’utilisateur, il remet son avis à l’employeur, qui peut alors lancer la démarche de financement.

Au plus près des besoins grâce aux prestations ponctuelles spécifiques


Les prestations ponctuelles spécifiques (PPS) permettent aux travailleurs confrontés à des restrictions d’aptitude à l’emploi de rechercher une solution de compensation.

Sollicité par les employeurs publics, ce dispositif a pu être mis en place grâce à la convention FIPHFP-Agefiph. Il consiste à mobiliser des spécialistes pour intervenir soit par nature de handicaps soit par type de pathologies de manière à apporter la réponse la plus adéquate aux besoins des personnes concernées.

Les Comités locaux


Le Comité local est l’instance représentative du FIPHFP dans la région. Il est présidé par le préfet de région ou son représentant. Chaque Comité local compte 20 membres tous nommés par arrêté du préfet de région. En région Haute-Normandie, 13 conventions ont été validées par le Comité local (dont 1 nouvelle en 2012) pour un montant d’engagement total de 5 299 546 euros.

Composition du Comité local Réunion

Huit représentants des employeurs publics


Le préfet de la région Réunion ou son représentant.

Trois directeurs de services régionaux de l’État ou leurs représentants :

  • la directrice régionale des affaires sanitaires et sociales ;

  • le directeur du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ;

  • le recteur d’Académie.

Trois élus locaux représentant les employeurs de la fonction publique territoriale dans la région :

  • Patrick ERUDEL, conseil général de La Réunion (suppléante : Pascaline CHEREAU-NEMAZINE, conseil général de La Réunion) ;

  • Huguette VIDOT, conseil régional de La Réunion (suppléant : Serge CAMATCHY, conseil régional de La Réunion) ;

  • Gérard NIRLO, Association des maires de La Réunion (suppléante : Maurice GIRONCEL, Association des maires de La Réunion)..

Un membre représentant les employeurs de la fonction publique hospitalière :

  • Pierre BERGER, titulaire ;

  • Sandrine MAUGUIN, suppléante.

Trois personnes désignées en raison de leurs compétences dans le domaine du handicap assistent, sans voix délibérative, aux séances du comité


  • Le représentant du directeur de la caisse d’allocations familiales de La Réunion ;

  • le représentant du président de la caisse générale de

  • Sécurité sociale - assurance maladie de La Réunion ;

  • le délégué régional de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph).

Le directeur régional des finances publiques de La Réunion (ou son représentant) et un représentant du gestionnaire administratif dans la région, la déléguée interrégionale handicap, Marie Fauré, assistent aux séances du Comité, sans voix délibérative. Ce dernier assure également le secrétariat du dit Comité. Les membres du Comité local sont nommés par arrêté du préfet de région.

Huit membres représentant les personnels, proposés par les organisations syndicales représentatives au plan national


En qualité de membres titulaires :

  • Jean-Louis BELHOTE, CFDT

  • Valérie LALOUE, CFTC

  • Laurent LESAGE, CFE-CGC

  • Patrick MINIOPOO, CGTR

  • Nelson TECHER, FO

  • Christian PICARD, FSU

  • Jocelyn CAVILLOT, Union syndicale Solidaires

  • Sonia LAPIERRE, UNSA

En qualité de membres suppléants :

  • Daniel POTHIN, CFDT

  • Benjamin VIRAMIN MODELY, CFTC

  • Elisemay FONTAINE, CFE-CGC

  • Christian RIBOD, CGTR

  • Alex FONTAINE, FO

  • Frédérique HERBEZ, FSU

  • Magali BILLARD, Union syndicale Solidaires

  • Karine DEFROMONT, UNSA

Quatre membres représentant les associations ou organismes regroupant des personnes en situation de handicap


En qualité de membres titulaires :

  • Nathalie FAUCHER, association Autisme Réunion ;

  • Jean-Marc MAILLOT, comité régional du sport adapté ;

  • Tonino LEGROS, Association départementale d’aide pour l’enfance inadaptée (ADAPEI)

  • Pierre REYNAUD, comité Valentin Haüy.

.

En qualité de membres suppléants :


  • Francoise MICHEL, collectif AVEC ;

  • Jean-Pierre BIDOIS, comité régional du sport adapté ;

  • Pierre RODDIER, APAJH ;

  • Murielle MONIEZ, ARFAMHP
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

similaire:

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport annuel

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport annuel

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport annuel du chef d’etablissement

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport annuel 2013 Bretagne

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport annuel 2013 sur le prix et la qualité du service public de l'eau

Rapport annuel 2012 Réunion iconRapport financier annuel
«mécanisme officiel français de stockage centralisé des informations réglementées»

Rapport annuel 2012 Réunion iconCompte rendu de la deuxième réunion annuelle du conseil d’administration...

Rapport annuel 2012 Réunion iconCompte rendu de la réunion du Comité Directeur de la Ligue d’Aquitaine...
«tap en 2012» ne semble pas avoir d’effet positif sur l’adhésion des féminines puisque nous enregistrons une baisse des effectifs...

Rapport annuel 2012 Réunion iconReunion du conseil municipal du lundi 26 mars 2012
«Le Bourgaige de Montivilliers» – Demande de subvention auprès du Fonds Régional de Restauration et d’Acquisition des Bibliothèques....

Rapport annuel 2012 Réunion iconPublication du rapport annuel 2009 de la halde
«propre et silencieux», nous sommes conscients que ce son devra être un compromis entre la sécurité qu’il apportera et son acceptabilité...






Tous droits réservés. Copyright © 2017
contacts
exemple-d.com